巴曙松县卫生存生任务调研陈诉
著作人:尹忠邦 刘一特  编辑:蒋可 来路:巴曙松讯息网 公布日期:2018-11-22 10:42:28

  2018年10月18日,巴曙松县委统战部构造县人大、县政协、县法院等单元十余位党外代表人士先后深化县西医医院、民康医院、泷泊镇卫生院、县人民医院四所医疗卫生单元以及县卫生存生委,经过实地观察、查阅材料、听取报告请示、召开漫谈会等方式对卫生存生任务停止了深化过细的调研和民主监视。县委常委、统战部部长肖勇,县政协副主席、工商联主席陶思荣参与调研,现将状况陈诉如下:
 
  一、次要任务展开状况
 
  2018年,我县卫生存生任务以党的十九大肉体为统辖,以安康中国战略为举动指南,在县委、县当局刚强向导下,积极施行县委、县当局安康中国暨安康巴曙松建立总体方案。不光紧扣县委经济任务集会和县当局任务陈诉肉体,做实以后、着眼久远,不时夯实卫生存生根底,还提早完成了局部卫生存生任务义务。次要表现在以下几个方面:
 
  (一)民生实事任务有序展开。依照省、市分派给我县的民生实事任务义务数,我委按方案准期完成,局部义务提早逾额完成。一是“两癌”筛查。宫颈癌、乳腺癌筛查义务数2500人,完成2550人、完成比例为102%。二是产前筛查。孕产妇产前筛查义务数为1400人,完成1123人,完成比例为80。21%。三是收费反省。收费孕前优生安康反省义务数为800对,实践完成人数为819对,完成率为102。38%。四是收费养分包发放。2018年,我县施行贫穷地域儿童养分改进项目,目的是为1500名6个月-24个月大的龄婴幼儿收费发放养分包,以加强免疫力。现在,全县已发放养分包8782盒,惠及婴幼儿8782人次,发放率96。8%。
 
  (二)方案生养任务稳中向好。全县生齿天然增长率为3。69‰,契合政策生养率为92。69%,两目标均控制在省定范畴之内;出生生齿性别比为106。93,比拟上年同期略有降落;活动生齿及时协查信息处置实时率100%。2018年新增嘉奖帮助工具97人,新增特扶工具9人;2018年乡村奖扶殒命加入34人,特扶殒命加入2人。计生综治部分的半年任务材料已全部录入条理,圆满完成上报。
 
  (三)根底设备建立分明改进。一是西医院搬家项目。投资达1。2亿元人民币的县西医医院搬家项目,主体工程已竣工,现已进入设置装备摆设推销、装置阶段,估计2019年1月尾可片面竣工,并停止全体搬家。二是应急处理中央建立。县应急处理中央主体及装修工程已竣工,现在,县委、县当局依据业务用房规则停止了由疾控中央和妇幼保健计生效劳中央入驻的调解。妇计中央业务用房正在停止设计变动、预算评审。三是村卫生室规范化建立。依照三年举动计划,我县已完成了规范化村卫生室建立69所,前期45所村卫生室建立正在停止之中。
 
  (四)安康扶贫稳定提拔。一是依照湖南省安康扶贫工程施行方案肉体和省、市的要求,持续落实了“三个一批”举动方案、大病专项救治、先诊疗后付费等安康扶贫政策;“一站式”结算效劳8月1日已落实;二是持续展开了9种大病会合救治任务,同时扩展范畴对重性神经病、农夫工尘肺病、肺结核病、艾滋病患者展开了专项救治任务;三是稳固做实了贫穷生齿家庭大夫签约效劳任务,签约效劳率达100%;四是为了稳固脱贫攻坚效果,斩断贫穷穷根,2018年,县委、县当局对准山地劣势,以卫生存生委为牵头单元,鼎力开展中药材莳植,为贫穷生齿定制出台了《巴曙松县贫穷生齿中药材莳植资金补贴方法》,对贫穷生齿连片莳植中药材赐与400-800元/亩的补贴。
 
  (五)医药卫生体制变革稳步推进。一是办理机制创新。县人民医院6S精益办理科室打造任务片面完成,科室相貌面目一新,医疗效劳质量明显提拔。同时,县人民医院、西医院乐成推进绩效办理变革,片面落实人为与效劳实效、效劳质量挂钩,且强力推行人事制度变革,片面实验了聘任、待岗、转岗、解职制度。二是医联(共)体建立增强。县人民医院、西医院进一步美满了医联体和医共体建立,近程诊疗步入常态。往年以来,县人民医院经过“新湘雅挪动近程医疗平台”近程诊疗50人、县西医院完成近程诊疗18人,无力保证了患者的亲身长处。三是强化根本药物制度办理。县人民医院、西医院及县妇幼保健计生效劳中央基药推销率稳中有升、州里卫生院基药推销率到达了92%;片面落实了医用耗材会合配送和药品“两票制”。四是增强了医德医风建立。严厉落实“三必需,三禁绝”规则,做到有报必接,接之必办,办之必果,处之必严。
 
  别的,大众卫生效劳、综合监视执法、人才培育雇用、妇幼保健任务等都按方案有序推进,片面落实。
 
  二、存在的题目
 
  (一)债权重。因县人民医院和县西医院异地搬家新建,耗资宏大,招致债权担负较重,停止2017年末,债权总额到达约1。5亿元。此中:县人民医院欠债约1。2亿元,县西医院欠债约2950万元,每年仅归还利钱需资金约600万元,繁重的债权严峻影响医院开展。
 
  (二)卫生技能人才缺乏。一是全县医疗卫生专业技能人才缺乏,高学历、高职称职员比例偏低,难以满意群众日益增长的医疗卫生需求,广泛面对“引不进”、“留不住”的双重窘境。二是县级医疗机构主干人才、学科带头人和西医人才匮乏,致危殆重患者因县级医院救治才能缺乏、得不到无效诊治而转至省级医院就诊。三是下层卫生院医护职员步队在构造、数目和技能上还未达标,医疗程度和效劳质量不高,难以获得群众信任。
 
  (三)住院人次受医保控制,医保报账药品受限。全县医疗单元的住院人次受医保控制,使很多病人县内住不了院,只好外出住院,如许既添加了老黎民担负,又增大了医保资金危害。很多医疗单元常用的药品因没有归入医保报账目次,成为老黎民自傲药品,有形中添加老黎民担负。
 
  (四)村医义务重,报酬有所降落。医改后,村医任务量增大,大局部精神放在了大众卫生效劳上,而大众卫生效劳支出较低,加之实验药品零差率贩卖后,医疗支出也锐减。因而村医的支出广泛降落,其积极性难以发扬。
 
  (五)信息化建立滞后。医疗机构之间信息化建立本钱高,完成跨地区、跨机构的信息互联、互通、共享难度大,严峻制约我县“优质、方便、快捷”医疗效劳体系建立。
 
  三、对策与发起
 
  为了进一步深化医药卫生体制变革,促进全县医药卫惹事业安康开展,提出以下发起:
 
  (一)积极做好医院债权化解任务。一是要弄清县人民医院、西医院债权的成因,订定债权化解道路图;二是要积极向国度、省主管部分夺取政策、夺取资金化解债权;三是要自动作为,充沛发掘医院内生资源,展开新项目、引进新技能,添加医院公道支出,用添加的支出化解债权。比方,设计体检新套餐,增长体检职员新感觉,吸引各单元任务职员体检,以添加医院支出。
 
  (二)进一步增强医疗效劳体系建立。一是要以适用为目的,放宽高学历、高技能人才引进门槛,研讨出台留住人才的鼓励机制和政策。要积极夺取外乡化定向委培医学本专科生名额,储藏医学人才后备力气;二是增强医疗机构才能建立,夯实人才培育机制,树立健全下级医院对口帮扶长效机制。加大医院学科建立和对医务职员的培训力度,县级医院每年要送出肯定比例的医师到省综合医院学习学习,卫计委每年要按排州里卫生院大夫、村医到县级医院停止为期3-6个月的轮训,不时进步医疗机构综合效劳才能和程度;三是放慢医疗机构信息化建立,提拔信息化建立全体程度,把信息化建立作为推进医疗机构精密化办理的紧张抓手,高兴完成跨地域、跨机构的互联互通和信息共享。
 
  (三)积极建言献策,夺取下级政策支持。一是建言下级人社部分,在政策容许范畴内添加县域内住院人次,实时拨付医保资金,扩展常用药品报账目次。二是建言省、市出台政策保证实验药品零差率贩卖后的村医的报酬。
 
  (四)仔细落实国度根本药物制度。进一步美满根本药物网上会合推销、配送和当局补贴赔偿政策步伐,仔细落实根本药品零差率贩卖政策,保证广阔患者用药需求,加重群众担负,确保根本药物制度顺遂施行。同时,和谐相干部分放慢网上推销的药品配送速率,延长药品配送周期,保证下层医疗机构用药需求。
 
  (五)增强外部办理,树立精良医德医风抽象。要进一步美满医疗卫活力构外部办理制度,积极展开“五星”评比运动,以先辈古迹促进效劳质量大提拔、效劳抽象大进步、医德医风大恶化。
 
 
 
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